【水暖阀门网讯，华盛卫浴报道】新春伊始，万象更新之际，华盛建材集团荣获“泉州市第三批劳动用工规范管理先进企业”的称号。华盛集团董事长林辉煌先生表示，这是对华盛管理的一个肯定，集团会珍惜此荣誉，再接再厉，继续创造劳动规范管理的新经验，争取更大的成绩。创立至今，华盛集团一直不断改进和完善劳动用工方面的工作，始终坚持用工规范化。在模范遵守《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规的同时，集团致力于为全体华盛员工营造一种家的氛围，将每一位员工的情感与集团的发展紧紧维系起来，增强集团员工的凝聚力和归属感。
    首先，集团依法建立健全各种劳动规章制度，如人事管理审批流程、员工考勤管理规定、加班管理规定、培训管理制度等。同时，依法办理员工入职登记手续，为员工办理社保，按时足额缴纳员工社保费用。规范作息时间，若因特殊情况需要加班，按加班管理规定支付给员工相应的加班工资。严格遵守国家相关用工法律，不纳用童工，对女职工给予特别关照。每年3月8日，集团召集广大女职工举行妇女节座谈会，颁发纪念品。
    其次，人力资源部培训科拟订培训管理制度、年度培训计划，组织监督各部门按培训计划进行培训。必要时联系外部培训机构到集团培训，特殊工种作业人员参加市、区统一组织的技能培训，并获得岗位证书。如2010年7月，共五百名员工参加了集团组织的员工岗位技能提升的培训，每个工种120个课时，南安劳动局人员到我司培训共五次。2010年11月9日诚请泉州市科技培训中心的张家华老师来进行培训。
     再者，集团成立安全生产领导小组，订阅安全健康刊物，为员工发放口罩、手套、帽子等劳务用品，夏天为员工提供降暑用品，定期组织员工体检，降低职业危害，无发生任何安全生产的重大伤害事故。
    最后，斥资配备各种环保治理设施，在集团内推行“禁烟运动”和“7S”整理整顿工作，规范管理员工宿舍，创造良好的生产环境、生活环境以及周边环境。同时，为职工营造丰富多彩的业余生活，每个节假日组织开展各种形式的活动，如晚会、拔河、猜谜语、各种球赛等。