近日,中国船舶集团有限公司旗下中船九江海洋装备（集团）有限公司消防事业部所属投资公司长安公司组织召开了全体员工大会，以87.7 %的同意票表决通过了《长安公司超额利润分享激励方案》，标志长安公司超额利润分享激励改革工作正式启动。

对方案投票表决

为激发改革发展活力，有效调动骨干人才的积极性、主动性和创造性，充分发挥改革发展先行试验区的示范效应，从2019年开始，长安公司作为中船九江公司中长期激励改革的首批试点单位，精心策划了改革的前期工作。2020年，长安公司加快推进了改革工作，全面启动改革程序。

学习宣贯《超额利润分享激励方案》

方案公示，征集意见

超额利润分享激励改革，高度契合长安公司“以利润为关注焦点，聚焦效率效益，动员全体干部职工履责担当、主动作为”的年度总体工作思路。2020年，长安公司将以超额利润分享激励改革为契机，充分发挥员工干事创业的积极性、主动性和创造性，进一步激发企业改革发展活力、创造力和市场竞争力，助推长安公司实现高质量发展。