会议由副总经理助理洪丽珊主持。为激励员工工作积极性，弘扬公司的企业精神，展现优秀员工风采，树立全体员工学习的典范和榜样，公司决定为上半年表现优异的员工颁发先进个人证书。

                            主持人：洪丽珊

首先由各部门负责人为获得任劳任怨奖的员工颁发荣誉证书；

 任劳任怨奖：林小铭  梁冬花  金软富

                       吕金筑  范文学  刘    签

接着由固美金属总经理郑周利与副总经理蔡宗伟为表现优异的员工颁发荣誉证书；

          优秀管理奖：黄春福

                 突出贡献奖：梁   飞

                 成本管控奖：张建南

                 质量管控奖：林碧花、吴仕宽

                 产品突出奖：林    福

                 最佳进步奖：黄金斗

大会上，环安部经理许志发、品管部副主任陈剑锋、副总经理蔡宗伟分别上台作述职报告。

环安部经理许志发汇报了上半年环安部门的主要工作成果，尤其是“安全标准化标杆企业”的打造，3次观摩会的举办，标志着铝厂管理制度的健全、体系建设的完善。接下来，铝厂将持续提升安全管理的科学性、系统性、规范性，确保安全生产。

品管部副主任陈剑锋通过数据，分析总结上半年铝厂的各类质量问题，针对问题制定了相应的改善计划，下半年将加强现场生产检查和产品质量考核，切实提升产品质量控制水平。

固美金属副总经理蔡宗伟对各车间上半年产能、效率、技改、成本管控等方面作分析总结，其中获得日本JIS认证，被列入“安全标准化提升标杆企业”，充分说明了铝厂在产品质量的把控和安全生产提升上获得了跨越式的进步。公司在上半年共组织了27场培训，受训人员的技能得到了极大的提升。同时，针对上半年的不足，蔡总进行深刻剖析，要求全厂接下来提高业务水平，增强部门联动，加强技改，降本增效。

固美金属总经理郑周利作总结发言，半年来铝材厂取得的成绩他给与充分肯定，尤其是全体员工在工作生活中精神面貌的提升，让他感到欣慰。

半年来，铝厂标准化建设小有所成，JIS，安全生产标杆，是全体员工努力耕耘的成果，面对成绩，我们依然要有危机意识，要未雨绸缪，要看到自身的缺点和不足，要保持谦虚谨慎的作风，要全面梳理问题，补齐短板。

下半年，铝厂要紧紧围绕“精益管理、降本增效”，让集团资源利用进入良性循环，加强成本管控，强化精益理念，并贯穿生产经营全过程。他希望全体员工，在保持不怕苦不怕累的敬业精神的同时，要多想多学多看，勇敢地“创”，为铝厂的发展献智尽力。