2024年12月20日，猎聘2024年度非凡盛典·中西南站在广州举办。安德里茨中国凭借前瞻视野和创新精神、独特的人才发展战略以及多元包容的职场环境，获得猎聘2024广东年度非凡雇主荣誉。
△安德里茨中国HRD何晓瑜女士出席当晚颁奖仪式
猎聘非凡雇主活动始于2015年，至今已是第十届。秉持“Work Different”的核心理念，猎聘始终致力于寻找和发现那些敢于突破、勇于创新、引领趋势、提升员工工作幸福感、助力员工实现个人价值与社会价值的非凡组织。
2024年度非凡雇主模型由员工六感指数（安全感/公平感/成长感/认同感/愉悦感/价值感）、雇主可持续指数和雇主吸引力指数构成，三大指数权重为3:3:4，借助此模型，猎聘有效地对各企业进行了评审。
作为高端装备制造行业领军企业，安德里茨中国一直致力于为水电、制浆造纸、金属行业、环境与能源业务领域提供一流的工厂、设备、数字化及自动化以及配套服务，同时将员工的职业发展与个人成长视为企业之基。
安德里茨中国重视营造安全、健康和相互尊重的职场环境，推崇开放沟通和多元包容的企业文化，着力打造兼具公平及竞争力的薪酬福利体系，为员工职业发展保驾护航。
秉承激情、合作、远见、应变的核心价值观，安德里茨中国始终关注人才培育与发展，不断为员工提供个性化的职业成长规划，专注培养企业中坚力量，并通过持续的人才战略，实现并维持高员工保留率。
安德里茨中国走进校园，捐赠先进实验室及设备，携手多家高校与职业技术院校，共同举办招聘宣讲会、企业开放日、大学生机械设计及建模比赛、职业发展讲座等精彩活动，不断深化校企合作，推动科研水平提升。
安德里茨中国大力倡导及支持员工学习成长，为员工提供多种学习方案，包括线下培训（本地及海外培训）、在线培训等计划，人均年学习时数约28小时，每年在培训与发展方面的投入超过500万元人民币。
为更好聆听员工的声音，安德里茨中国积极开展员工满意度调查，采取针对性措施，持续并努力改善以满足员工期望及解决关切，增强员工的认同感和愉悦感。
此次荣获猎聘2024广东年度非凡雇主，表现了猎聘对安德里茨中国在人才招聘、培养和企业社会责任实践等方面的充分肯定及期待。未来，安德里茨中国将继续坚定“以人为本”的理念，加大人才吸引和培养力度，持续为员工创造更好的工作环境和发展机会，推动职场健康生态的建设。
