也希望新人能够在凯利特泵业全体党员同志的深切关怀和热心帮助下发挥好自己的潜能和价值，为凯利特的发展贡献自己的力量。
从学生到职场人的转变，难免要经历“阵痛期”。如何转变学生思维，及时调整心态和工作状态是每个职场新人的必修课。
为及时帮助新入职毕业生更好地适应公司，适应岗位工作。12月2日，凯利特泵业党支部开展了党员新入职毕业生“一对一”帮扶活动。
凯利特泵业党支部先后通过走访、调查，根据毕业生入职的不同需求情况，确定党员帮扶一对一签约活动方案。
让党员同志与结对新人零距离面对面交流，深入了解新人具体情况和工作上的困难，化解他们心中的困惑，给予他们精神上的动力。
党员帮扶一对一签约活动现场
在这群新入职的毕业生中，他们有的苦恼于性格上比较内向，缺少自信；有的是生活上遇到了经济困难；有的希望能在技术上寻求新的突破。
针对他们的具体难题，凯利特党支部针对性地安排了党员进行对接，并签署“一对一”帮扶责任状。
希望能通过这次活动，建立起党员同志与新入职员工的交流纽带，充分发挥全体党员“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神和先锋模范作用，解决新入职毕业生在工作期间的困惑和难题，从自身出发竭尽全力去帮扶凯利特泵业的新生力量。
也希望新人能够在凯利特泵业全体党员同志的深切关怀和热心帮助下发挥好自己的潜能和价值，为凯利特的发展贡献自己的力量。
