2023年1月17日，杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）发布“中国杰出雇主2023”榜单，格兰富第七次获此殊荣，将“中国杰出雇主”的称号揽入囊中。
关于杰出雇主 x Top Employers Institute
杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，成立30多年以来在全球121个国家/地区认证了超过2053家企业，积极影响着世界各地950多万名员工的生活。该机构通过《人力资源最佳实践调研问卷》来评估参与企业的人才实践。问卷涉及人力资源六大领域涵盖二十个话题，针对业务改进、人员战略、变革管理、人才获取、绩效和福利、多样性和包容性等多个领域进行综合评估。
“非常时期往往可以激发出个人与组织最好的一面，我们在今年的调研过程中见证了2023杰出雇主们的非凡表现。在疫情常态化背景下，中国的杰出雇主们展现出企业对员工个人发展和全面福祉的关心，积极打造更好的职场环境，成绩有目共睹。”—— 杰出雇主调研机构首席执行官 David Plink
再度荣膺“中国杰出雇主”，是对格兰富价值观及企业社会实践的充分肯定。一直以来，格兰富秉持“以人为本”的价值观，坚信每位员工都能发挥影响力，也该得到应有的尊重和重视。2022年是格兰富进入中国的第27年，中国市场在格兰富集团占据至关重要的战略地位。目前，格兰富在华员工超过1700人，格兰富的价值理念也在中国落地生根。
“七度荣获（这项荣誉）的秘诀，在于每一位格兰富人。作为一家拥有独特丹麦文化的家族企业，以人为本的理念深深植根于格兰富的DNA中。我们的愿景是为所有员工提供一个学习的平台，让他们能够在格兰富实现个人成长。而这些优秀的员工也会与格兰富一道，去完成更重要的使命，即致力应对世界水资源和气候挑战，提高人们的生活品质。”——格兰富中国区总裁马克漫
多措并举
集萃点滴
2022 我们的举措
01 封控期间，格兰富中国及时推出“EAP员工关爱计划”，开通7*24小时“员工关爱热线”，时刻关注员工身心健康，为需要帮助的员工及家庭寄送水果、蔬菜和生活必需品。
02 与保障生产同样重要的，是员工的安全。格兰富苏州及无锡工厂成功举办安全周活动，倡导“决不妥协”的关键性行为，再次强调“安全第一”。
03 格兰富中国发起以“打破偏见”为主题的DE&I文化周，拥抱多元化，为员工打造平等、包容的企业环境。
04 前不久，格兰富常熟工厂破土动工，该项目建成后，将为当地提供更多就业机会，届时，希望格兰富对员工的关怀能惠及更多人。
05 克服疫情封控带来的诸多不便，格兰富积极开展各项员工培训活动，包括领英培训、新员工入职培训等。
06 在2022年格兰富集团员工满意度调查中，格兰富中国的整体满意度及员工士气、忠诚度两项指标均再创新高。
“再度荣获‘中国杰出雇主’称号实属不易，这项荣誉属于每一位格兰富人。我们会向着‘以人为本’的目标不断前行，将格兰富打造成为更好的工作、学习和成长的平台，为我们的员工提供一个身心可以依靠的港湾，共创美好的职业世界。”——格兰富首席人力资源官Mirjam Baijens
