近来，严峻复杂的疫情形势在考验着每一个人，多地“足不出户”的抗疫措施给我们的工作、生活带来了巨大影响。在公司，你努力工作、认真负责；在家里，你是父母的骄傲、爱人的牵挂，是孩子的超人。值此抗疫攻坚战的特殊时期，你是否偶感“心累”？

六度蝉联中国杰出雇主的格兰富认为，要注重保持员工的身心健康，将员工的“所急、所想”放在首位。鉴于目前上海、北京等多地的特殊情况，格兰富加速推动了EAP（Employee Assistance Program）员工关爱项目的上线。

拒绝EMO, 为心灵戴上口罩

近日，“员工关爱热线”7*24小时全天候向所有中国区员工开通。当员工感到焦虑、紧张、情绪低落时，可随时免费拨打心理关爱热线。

EAP项目汇集多位心理学专家和咨询师，所涵盖的主题包括：情感家庭、子女教育、情绪压力、职场适应、人际关系等。通过心理体检、心理咨询、体验式培训等方式助力员工应对各类心理挑战。

计划中的一项心理健康建议是：与网络保持适度距离，避免信息过载；多与朋友和爱人沟通交流，找到适合自己的生活方式；制定工作计划，学习新技能，以及保持一定频率的锻炼和运动！

爱心礼包，让生活后顾无忧

本轮疫情中，“抢菜难”成为热议话题。在物流配送困难重重的情况下，格兰富中国福利委员会协同行政、人力等部门付出了巨大努力，独辟蹊径找到食品供应的解决方案，分批次将装有肉类、水果、蔬菜和点心的爱心礼包及时递送至每位需要帮助的员工家中，将“守望相助”落实到一蔬一饭的切实关怀上。

值得一提的是，格兰富并未因疫情而延迟新员工的入职；并且，尚未入职的准员工们也都收到了爱心礼包，幸福感拉满！

“我知道，许多员工这段时间过得并不轻松，尤其是上海的员工，他们必须居家办公，同时还要照顾孩子（们）、协调检测事宜、采购生活物资、自己做饭，等等。这种情况并非只持续几天，而是已经成为一种长期状态。因此，守望相助、保持身心健康至关重要。”格兰富中国区总裁马克漫说道。

五一前后，更多员工关爱‘富’能计划继续燃爆格兰富中国：动在一起，专业教练领跳尊巴；唱在一起，全民K歌看谁最“富”才华；心在一起，专业医师助你排解负面情绪；“瑜”见自己，瑜伽课程带你彻底放松身心。

未来，更多员工关爱服务将陆续展开，包括员工幸福力提升、健康体检、中国杰出雇主评选、多元包容企业文化的建立，以及举办女性领导力论坛等。