为了优化员工队伍结构，增强企业发展活力，今年，人力资源部通过人才招聘会、网上发布招聘信息等方式，吸引了一批有志青年加入胜利泵业这个温暖的大家庭。4月19日，由人力资源部组织的胜利泵业新员工入厂教育培训在云鼎二楼会议室举行，35名新员工参加了此次培训。

      公司董事长张卫东、副总经理初明召、副总师兼人力资源部主任程立明参加了此次培训活动。

      开班仪式上，副总经理初明召首先对入厂员工的加入表示热烈欢迎。他在发言中指出，目前，胜利泵业公司正在加快新厂区建设，各项工作正稳步推进，公司的快速发展为新员工的成长提供了良好的环境，大家虽然各自专业不同，但是起点是一样的，希望大家把个人价值与公司价值相融合，通过努力使自身素质得到最大限度的提升，尽快成为公司生产经营的骨干力量。

      公司副总师兼人力资源部主任程立明向新员工介绍了薪酬政策以及如何发展晋升等措施，并表示人力资源部正着手制定新员工人才培养计划，按需施策，用人所长，鼓励用工单位搭建员工成长发展的机会和平台。他希望大家把握机会，主动学习，尽快融入到公司团队之中。

      培训中，安全总监兼生产安全部主任万立、公司专家兼质量监督部主任李霞、党政办公室主任郑辉、治安保卫部主任闫毓仑、人力资源部副主任王常勤、研发中心见习中层任煜和销售公司殷霄等专家向新员工讲解了公司的发展历程、企业文化、质量管理、消防安全、产品简介、市场销售、规章制度、社会保险、公积金政策、薪酬待遇等内容。

      他们采用视频、幻灯片与讲解相结合的方式积极与新员工分享个人体会。讲解针对性强，涉及面广，充分调动了新员工的学习热情，大家始终以饱满的精神面貌认真听课、积极参与互动。

      授课结束后，人力资源部对新员工进行了培训考试，经过考试，所有人均以优异的成绩通过了培训考核。

      公司董事长张卫东在结班仪式上向新员工讲述了公司的发展历史、文化底蕴和取得的辉煌成绩。他希望大家以积极的心态尽快融入到公司发展中，在各自的工作岗位上刻苦学习，充分发挥自己的优势和特长，为胜利泵业公司的发展做出应有的贡献。

      此次新员工培训班的成功举办，不仅使新员工对公司整体状况有了全面的认识和了解，更使大家对公司的发展前景和个人职业规划充满了信心。

      新员工代表在发言中纷纷表示将珍惜公司提供的发展舞台，在新的工作岗位上认真遵守公司的各项管理规定，刻苦钻研业务技能，满怀激情与梦想、坚守理想和信念，用青春和汗水共筑公司发展新的辉煌。