4月9日，嘉利特荏原公司第五届职工代表大会第三次会议在ST-201培训中心顺利召开。职工代表应到53人，实到50人，特邀代表应到30人，实到25人，公司总经理涂必成、党委书记李国斌、副书记卢建益受邀参会。

工会主席杨玲玲主持预备会议，审议通过涂必成、李国兴、卢建益、杨玲玲等9人为主席团成员，审议通过第五届职工代表大会代表资格审查报告及大会议程。

工会副主席李国兴主持正式会议，涂必成总经理代表行政向大会作《行政工作报告》，报告对2021年整体工作进行回顾，并对2022年各项经营指标和重点工作任务提出了具体要求。涂必成总经理指出：2022年受到国际形势和国家政策的影响，以及原材料成本、电力成本等因素带来的压力，公司上下需要更多的动力，更需要团结一心，朝着尽可能高的目标努力。面对挑战，各位代表要团结全员，点燃斗志，迎难而上，重拾和发扬温州人的“四千精神”，在市场残酷中求生存，在经济波动中求发展！

工会主席杨玲玲代表第五届工会委员作《工会工作报告》，2021年公司工会依照年初制定的工作计划，扎实推进工作开展，在职工技能培训、文体活动开展、职工慰问帮扶等方面做出较好成绩，同时收获诸多荣誉。2022年在公司全面进入职业经理人的后EGP时代，将紧紧围绕公司经营工作中心，调动职工的积极性、创造性，努力构建和谐文明、民主向上的工作氛围；坚持为“员工办实事”的原则，贴近群众、服务群众，不断提高员工的幸福指数；坚持工会组织的桥梁纽带作用，积极服务公司，主动担当维护稳定责任，号召广大员工以主人翁姿态参与公司建设，为实现公司持续稳定发展而努力。

随后，杨玲玲主席做本次职代会《提案征集整理情况报告》，季建玉委员作《工会经审报告》，对2021年度工会经费收支情况进行汇报。全体参会职工代表认真审议，并表决通过了《行政工作报告》、《工会工作报告》、《工会经审报告》、《提案征集整理情况报告》。同时，会议还审议通过了《女职工权益保护专项集体合同》、《工资专项集体合同》、《培训管理规定REV.04》、《员工手册REV.05》的决议。

最后，公司党委书记李国斌代表党委做总结发言。因为疫情管控政策，李国斌书记不能到场参会，以视频连线的形式对过去一年里为公司经营发展、工会发展做出贡献的集体和个人表示了感谢，对全体工会干部切实发挥实质作用，认真履行职责，助力企业发展表示了肯定。李国斌书记强调：公司党委的定位即切实辅佐好以总经理为首的经营层的工作，立足企业文化建设和企业管理制度的落地，包括传统文化的宣贯。后续，公司党委将对沉淀出的企业文化进行评估、梳理和提炼，加强宣贯，从而提高企业核心竞争力，同时完善广大员工的修为和人格。

会后，以涂必成总经理为首的企业方代表和以杨玲玲主席为首的职工方代表在SC-202会议室签订了《2022年度工资集体协商合同》。（文/责任编辑 潘超翔）