一年之计在于春。
走进位于经开区的浙江首飞泵业股份有限公司，这家集科研、制造、销售为一体的多级离心泵生产企业正焕发勃勃生机。车间内机器轰鸣，员工们忙碌地赶制订单，呈现出一派繁忙景象。
自2018年落户德清以来，首飞泵业实现了快速发展。厂房面积从400平方米逐步扩展至2000平方米，再到如今的10000平方米，规模翻倍增长。同时，企业年产值也连年攀升，展现出强劲的发展势头。
这段时间，企业的生产日程表排得满满当当。
“现在每天出货量基本在300台左右，生产任务比较紧张，员工们加班加点，确保订单及时交付。”企业生产负责人平忠元说。
“目前正在生产的是2023年研发上市的拳头产品，占整个产品销量的一半以上。”企业产品经理王晨宇介绍道，“这款产品的研发测试周期长达两年，从材质、外观到性能都进行了全面升级。”
是一种常见的流体输送设备，广泛应用于各行各业。其主要构件包括泵体、叶轮、轴和支承等。其中叶轮是核心部件，也是实现物质输送的关键组件。
“以叶轮为例，传统产品需要二十多个叶片，而现在只需十几个，这不仅实现了产品的轻量化，还降低了能耗。”王晨宇解释道，“与传统产品相比，这款产品的作业效率提高了20%至30%，节能降耗达到30%。简单来说，原本需要两台泵的工作，现在一台就能完成。”
节能、减碳、高效，产品优势不止于此。“材质上，我们从铁板换成了铝板，加工上采用了电镀不锈钢工艺，使产品更加光洁、美观且耐用。”王晨宇说。
“我们希望用高品质的产品，让世界看到中国制造的实力。”首飞泵业总经理沈志敏表示，近年来，企业研发经费逐年增加，2024年研发投入超过千万元。沈志敏还透露，目前企业正在迭代升级新产品，预计2026年将推向市场。
人才是引领发展的第一动力。就在上个月，企业引进了一名业内资深研发人员。
“我们新聘用的研发主管在行业头部企业深耕技术研发创新16年，并多次获得内部技术创新奖。”对于新员工的加入，沈志敏表示十分欣喜，“人才是企业发展的核心和根本。只有拥有强大的人才团队，企业才能蓬勃发展。”
如何保持企业对人才的吸引力，让员工愿意来、留得下？
“每个岗位背后都承载着一个家庭，我们希望让员工共享企业发展红利。”沈志敏认为，只有实现企业与员工的"共富"，企业才能走得更远，持续壮大。
截至目前，首飞泵业已有百余名员工组成的团队，从原材料筛选、工艺控制到产品的销售，各环节建立起严格的管控体系，确保以优质的产品和全方位的服务满足用户需求。
“以销售端为例，我们的销售员达到一定销售额后，企业会为其支付房款首付款。”沈志敏进一步介绍道，“在采购端，我们实行合伙人制度，通过让利返点的模式确保原材料来源稳定、可控且高品质。”
企业文化是企业发展的灵魂，不仅为企业提供了明确的战略导向和价值指引，还增强了内部凝聚力和员工的工作动力。得益于人才团队整体效能的释放，首飞泵业的市场板块不断拓展，产品远销欧洲、澳洲等国家和地区。
“从今年年初开始，我们到莫斯科参加泵阀展览会，收获了六百多条客户信息，其中重点意向客户6个，目前已有新客户下单。”对于企业未来的发展，沈志敏充满期待，“今年，我们将全力开拓东南亚及欧美市场。”
秉承“质量第一、服务第一、效率第一”的经营理念，首飞泵业正全力推动中国制造走向全球，带领员工迈向发展的“春天”。
来源：德清发布
