1月16日，全球权威人力资源认证机构——杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）正式公布了2025年度“中国杰出雇主”榜单。上海凯士比泵有限公司凭借其在人力资源领域的卓越表现，再度荣膺“中国杰出雇主2025”认证，连续三年（2023-2025）蝉联该项殊荣。

这一里程碑式的成就，不仅是对凯士比上海长期以来坚持“以人为本”理念的权威认可，更是对其在雇主品牌建设、企业文化塑造、员工福祉提升以及数字化人力资源实践等方面领先地位的有力印证。

作为全球工业技术的领导者，凯士比始终将员工视为最宝贵的财富。凯士比上海连续三年荣膺“中国杰出雇主”称号，正是其长期践行这一理念的最好证明。

凯士比北亚区域执行总裁贺钧先生对此表示：“凯士比上海能够连续三年获得‘中国杰出雇主’认证，我深感自豪。这不仅是对我们在员工关怀和企业文化建设方面不懈努力的肯定，更是对我们‘以人为本’核心价值观的生动诠释。”

值得一提的是，在2024年KSB VOICE凯士比全球员工满意度调研中，凯士比上海以高达98%的认可度脱颖而出，充分彰显了其在提升员工满意度和凝聚力方面的显著成效。高满意度也转化为强大的生产力。

上海凯士比泵有限公司总经理朱炯毅先生自豪地分享道：“在过去的一年里，面对全球经济的诸多挑战，正是每一位员工的辛勤付出和团结协作，推动了公司业绩的显著增长。2024年，凯士比上海在订单量、销售收入和利润方面均创下了公司成立30年来的历史新高。”

“中国杰出雇主”认证由全球知名的杰出雇主调研机构发起，是全球人力资源领域最具影响力和权威性的年度评选之一。

该认证采用全球统一的严格标准，涵盖人力资源六大领域和22个细分话题，包括人才策略、招聘、工作环境、学习发展、薪酬福利、员工福祉、多元化与包容性等多个维度。

通过独立第三方机构的严格审计，该认证能够全面、客观地评估企业的人力资源管理水平和实力。

凯士比上海能够连续三年通过这一严苛的认证体系，充分证明了其在人力资源管理方面的卓越实力和领先地位。这不仅是对其过去努力的肯定，更是对其未来发展的鞭策。

凯士比上海的成功，源于其始终坚持“以人为本”的企业文化核心。公司致力于为员工创造公平、公正、充满活力的工作环境，并提供完善的职业发展平台。

通过持续优化人力资源管理体系，加强企业文化建设，推动可持续发展战略的实施，凯士比上海为员工的成长和公司的发展奠定了坚实的基础。

“我们始终将员工的需求和发展放在首位，”贺钧先生强调，“因为我们深知，员工的积极性、创造力和忠诚度是公司持续发展的基石。”

朱炯毅先生也表示：“展望未来，我们将继续秉承‘以人为本’的理念，不断创新人力资源管理实践，为员工提供更广阔的发展空间和更优越的工作环境。我们坚信，凭借强大的团队力量、不断创新的精神以及对卓越的不懈追求，凯士比上海必将在行业中保持领先地位，实现更加辉煌的业绩。”

此次蝉联“中国杰出雇主”，对凯士比上海而言，既是荣誉，更是责任。站在新的起点上，凯士比上海将以此为契机，进一步深化员工培养与激励体系，持续优化工作环境，强化“以人为本”的企业文化核心，全面升级人力资源战略框架，为企业长远发展注入更强劲的动力。

“——让我们与凯士比一起谱写更加辉煌的篇章，共同成就美好生活。”贺钧先生如此说到。

凯士比上海将携手全体员工，以更加饱满的热情和更加坚定的步伐，迎接未来的挑战，共创更加灿烂辉煌的明天。这不仅是凯士比的承诺，更是每一位凯士比人的共同心声。