吴永强，福建申利卡铝业发展有限公司总经理，泉州市劳动模范。工作十多年来，他始终兢兢业业，牢记职责，强化管理，带领公司员工勇于开拓，取得优异成绩。

他积极参与福建申利卡铝业发展有限公司筹建，并建言献策，为顺利投产作出突出贡献。在他的带领下，申利卡铝业多年来一直保持较快发展速度，利税不断提升，2022年利税突破5000万元。申利卡多次被南安市委市政府评为 “明星企业”“纳税大户”“诚信用工企业”“高质量发展重大贡献奖”等荣誉称号，产品远销日本、欧洲、美国、韩国等80多个国家和地区。

任职期间，他不断强调技改的重要性，同时持续推进企业技术改革。2010年在燃料上摒弃污染较大的重油，改为较清洁能源天然气，大大减少空气污染，率先完成能源改革。2010年引进X-RAY机，利用射线原理，提前发现轮毂铸造生产过程中的问题，并采取预防，减少浪费。2016年引进氦气试漏机，解决人工试漏造成的各种问题，提升试漏效率及准确率。2017年引进旋压机，利用旋压技术，减少铸件胎环厚度，减轻轮毂重量，降低成本，提升产品竞争力。2019年引进自动冒口机，减轻人员工作强度，提升人员稳定性。2021年引进加工机械手，降低人工成本，减少人员造成的影响，提升品质稳定性。通过一系列新技术、新设备改革，大大提高生产的效率及产品质量2013年申利卡被泉州市人民政府评为“泉州市市级企业技术中心”。

在经营管理上，他始终秉承“以人为本，以客为主，精心制造，精益策划”的理念，不断完善内部管理，提升产品品质。2007年公司通过日本VIA协会认证，拿到进入日本市场及其他主要欧美市场敲门砖。2010年公司顺利通过汽车行业最严格的TS16949国际质量体系认证，让公司管理水平更上一个台阶。2012年取得日本丰田汽车轮圈供应商资格，得到丰田公司质量认可的同时，也为公司深耕日本市场提供重大利好。

在人才培养上，他始终认为人才是企业发展的根本，在人才培养上不遗余力。通过与丰田公司合作，多次派遣公司人才前往日本一流企业进行学习，为公司未来发展储备大量骨干人才。先后与福建师范大学、闽南科技学院、黎明职业大学等院校建立产学研合作模式，通过双方互相学习，对接优势资源，实现共赢发展。并派遣管理人员到立邦、戴卡、立中、戴尔、路达等同行业及其他优秀企业进行学习交流，提升管理人员能力水平。

在社会责任上，他热心公益事业，多次参与捐资助学、扶贫济困等公益活动，并积极为南安经济社会发展献言献策。