▲ 厦门大学EDP卓越管理（九牧凌云高阶定制）

研修班合影

为保证“千亿九牧”战略目标的顺利实施，培养九牧集团未来高质量人才，12月17日，九牧再度携手厦门大学，联合打造“厦门大学EDP卓越管理（九牧凌云高阶定制）研修班”，开班仪式在厦门大学经济学院顺利举行。

九牧集团党委书记、董事长林孝发，厦门大学经济学院党委书记黄鸿德，厦门大学经济学院EDP中心副主任刘彦，九牧集团人力资源中心副总裁助理、产业赋能教育中心总经理丁顺龙以及50余名九牧管理者参加了开班仪式。

首先，厦门大学经济学院党委书记黄鸿德代表厦大欢迎九牧同学们的到来。他表示，此次是厦大与九牧集团的第二次合作，培训课程将知识覆盖、技能提升、责任心与素养等方面进行有机结合，让九牧的中高层管理人员在学习到前沿管理知识的同时，又能从观念上有所转变，并领悟到一套行之有效的提升方法。希望通过学习，为九牧的学员们带来更新视野与新知识，互相成就，共同提升。

▲ 林孝发董事长发表致辞

随后，林孝发董事长致辞并对学员们提出要求。在九牧“2025年突破500亿、2030年达成1000亿”的战略目标引领下，九牧顶尖人才团队建设尤为重要。作为九牧的管理者，肩负重要使命，带着目标、带着梦想、带着问题学习，要把九牧的文化、九牧的精神融合其中。不做“伪高管”，不做“不出成果、缺乏创造性”的“备胎”，杜绝“大公司病”、机构臃肿、多重领导、人才流失等现象的发生，坚定信念、专注传承、创新领先，保持长期艰苦奋斗的精神，学有所成，学以致用，为国家、为企业、为家庭做出贡献！最后，林孝发董事长诚挚感谢厦门大学经济学院对于九牧人才培养的大力支持。

九牧自创立以来就很重视人才培养，并多次荣获年度最佳雇主等荣誉。日前，中央人才工作协调小组指导刊物《中国人才》刊登了九牧集团企业人才的相关专题报道。报道中提到：“近年来，九牧在5G云制造、C2F（消费者对工厂）智慧制造等方面有着一系列创新布局，这得益于人才评价机制的改革创新。”

习近平总书记曾在中央人才工作会议上说过：“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”九牧一直秉承“科技是第一生产力，人才是第一资源”的理念，内部打造优秀的企业管理平台和培训发展机制，实行人才培养奖励机制，搭建广阔的人才发展平台，在薪酬福利、工作环境、晋升空间、员工关系等方面提供了优越的条件，充分营造了“家在九牧”的企业文化。

新形势、新机遇下，九牧集团始终关注人才梯队建设及人才培养，以平台引领、专业驱动、管理赋能为理念，组织开展人才培养项目。未来，九牧将通过人才群体优势，营造良好的内部学习氛围，同时吸引全球优才加入九牧，共同达成更高的目标，实现更高的价值！