αi优质职场自2016年启动以来，一直致力于推动中国职场的健康发展与创新探索。以职场的 “温度” 作为评选的核心理念，寻找并树立引领健康职场前沿的优质职场榜样。截至目前，已有超过8000家企业参与评选，其中近400家企业荣登αi优质职场榜单。艾默生已经连续四年荣获“卓越幸福职场-成长共赢奖”。

该奖项主要评估企业在成长和发展方面的表现，包括组织发展、员工成长与发展、学习文化、理念、战略规划，以及具体的成长途径和措施。评估内容涵盖了学习平台、培训项目、职业发展辅导、轮岗及外派等多个方面。艾默生通过卓越举措和项目，为员工提供了全面的成长和发展机会，成为健康职场的典范，获得此项荣誉。

艾默生很荣幸获得“2024亚洲最佳职场-最健康员工奖”。经过180余天的遴选流程，在近300家企业中脱颖而出。这来源于艾默生一直致力于为员工提供安全、健康和积极的工作环境以及一系列健康福利计划。艾默生将持续努力，不断优化工作环境和福利政策，以促进员工的身心健康，帮助每一位“艾家人”能够健康工作和生活，茁壮成长。

艾默生在其企业社会责任报告中强调了对环境保护的承诺，以及在诚信和道德、公司治理、员工和工作环境、供应链以及回馈社会等方面的努力。

艾默生在 “DEI雇主大奖”评选中，荣获中国地区50强第14名的佳绩。这一荣誉是对艾默生长久以来致力于打造多元、公平与包容文化建设及管理实践方面卓越成就的肯定。艾默生DE&I举措：

艾默生继续保持回馈社会的传统，向多家慈善机构、非营利组织和教育机构捐款。这些行动体现了艾默生对社会责任的承担和对多元、公平与包容价值的实践。

同时，这也是对艾默生持续推进DE&I文化环境，让每一位员工都感受到归属感和存在感的鼓励。

艾默生的人力资源管理团队以其卓越的表现，连续三年荣获“极帜奖”，这是对我们在人力资源管理领域所做努力的最高赞誉。这一奖项是由中国人力资源管理智库HRflag对大中华地区企业的人力资源高管与团队的表彰和褒奖。经过160余天的遴选流程，艾默生在来自15+国家/地区的1786项申报，由全球及国内人力资源专家组成的专家委员会基于「创新」、「绩效」和「价值表现」三大遴选标准及维度对1786份申请项目进行了专业的遴选。最终在154个申报的高管、团队、项目脱颖而出。

艾默生的人力资源管理团队致力于推动企业人力资源管理水平的提升、发展与进步。不仅在当前取得了卓越的成就，而且持续致力于构建具有竞争力的人力资源管理体系，以适应不断变化的商业环境和人才需求。艾默生将继续以其人力资源管理团队为驱动力，推动企业的持续发展和行业的进步。

艾默生在人力资源领域获得的这些成就，不仅是对我们过去努力的肯定，更是对未来发展的激励。我们将继续致力于营造一个多元、公平与包容的工作环境，为员工提供健康积极的工作氛围，以及持续优化我们的人力资源管理体系。我们相信，通过这些努力，艾默生将继续在全球范围内引领技术的创新，为社会创造更多的价值。