【水暖阀门网讯，津滨阀门报道】2012年是津滨阀门建厂八年来实现转折发展的十分重要的一年，是各方面工作需要提升的一年，是管理上水平、业务有更大拓展、效益有增长的一年。因此决定把2012年确定为公司的企业文化年，将在全厂上下广泛开展企业文化建设推广工作。我们的目标要发扬优势、弥补不足，用文化的力量推动公司跨越式发展。

总经理陈少平讲话：强调企业文化建设的重要性，号召全员参与。确定津滨阀门的企业文化核心内容：
 
企业精神：诚信 创新 团结 发展

         以人为本   以文化人
 
企业使命：追求用户满意最大化

              创造社会效益最大化

              实现公司财富最大化
 
质量目标：产品质量零缺陷

                            顾客使用零抱怨

    成立企业文化建设领导小组，企业文化办公室主任公布实施方案。公司在年初做出这样的决定，表明公司领导今年会在管理上下大功夫，全面提升企业素质，信托文化力提升企业的市场竞争力。