【水暖阀门网，本站记者洪炯昌报道】2010年11月12日，永嘉县人才和科技大会隆重召开。会议主要目的是贯彻落实全国、省市人才工作会议和省市科技工作会议精神，研究部署当前和今后一个时期永嘉县人才和科技工作，整合资源，创新机制，动员各方力量，切实提升人才和科技工作水平，努力为永嘉县经济社会又好又快发展提供有力支撑。
永嘉县委书记任玉明作重要讲话。县委副书记、县长张加波主持会议。县领导汪大清、谢崇福、娄绍光、陈建良、周星柱、金丐旦出席了会议。
会上，永嘉县首次设立“科学技术重大贡献奖”，来自浙江超达阀门股份有限公司的总工程师邱晓来首获殊荣，授予重奖20万元。会议还表彰了15名永嘉县第七轮专业技术拔尖人才和35名优秀专业技术人才。亚龙科技集团、县原野园林工程有限公司、县委常委瓯北镇委书记金丐旦、县科技局局长傅朝宗和邱晓来等5位代表，在会上作了典型发言。会议还下发了永嘉县《关于进一步加强人才工作的若干规定》等有关人才与科技工作的政策文件。 任玉明指出，人才与科技工作在经济社会发展中起着基础性、战略性、决定性的作用，历来受到各级领导、政府的高度重视。国家提出并实施了科教兴国战略和人才强国战略。省、市也分别多次召开会议，对人才与科技工作进行专题部署。一定要充分认识加强新时期人才与科技工作的重要性和紧迫性。人才是强县之基，科技是兴县之本。要努力实现人才与科技工作的新突破，为永嘉县经济社会转型发展提供强有力的智力保障和科技支撑。围绕今后五年的人才与科技工作目标要求，着重抓好以下三个方面的工作：第一，着力构建创新平台。要高起点推进一批创新平台建设，建好“孵化器”，办好“示范区”，抓好“联动网”，充分发挥示范和带动作用，使其成为全县技术创新的“龙头”、集聚人才的基地。第二，努力培育高新产业。积极发展先进设备制造业、专用电器仪表产业、现代苗木花卉等新兴产业，大力培育创新型企业，大力实施科技项目。第三，全力抓好“育才聚才”。坚持党管人才原则，把培养、引进、使用人才作为永嘉县发展的一项根本大计，强势推进人才强县建设。要加大力度育人才，敞开大门引人才，创新机制用人才，优化环境留人才。
任玉明强调，加快推进人才强县、科教兴县发展战略，事关大局、事关长远、事关根本。各级各部门一定要按照科学发展观的要求，切实把人才与科技工作摆在重要战略地位，进一步落实责任，强化措施，确保抓实抓好抓出成效。各级党政“一把手”要充分认识人才与科技工作的极端重要性，切实把人才与科技工作放在第一位来抓。要高度重视人才队伍建设和科技创新的投入，建立健全人才与科技资源开发的投入机制。要积极引导广大干部群众树立科学的人才观和开放的科技观，努力营造尊重知识、尊重人才、崇尚科学、鼓励创新的良好风尚和社会氛围。
任玉明强调，实施科教兴县、人才强县战略，是确保完成永嘉县“十二五”发展目标，实现经济社会转型发展、可持续发展的关键所在，动力所在。我们要进一步解放思想，开拓进取，扎实工作，不断开创永嘉县人才和科技工作新局面，为推动永嘉县新一轮跨越发展作出新的更大的贡献！
浙江超达阀门股份有限公司总工程师邱晓来激动的说：“作为一名外来科技人员，我有幸在永嘉的这片热土上生活工作了十五年，亲眼见证了永嘉巨大的发展和变化。我深深的体会到，只有科技的强大支持，人才强有力的支撑，我们的社会才会不断地进步。记得十五年前，永嘉企业的科技人员寥寥无几，工厂的生产基本上是作坊式的生产，绝大多数企业甚至没有一套完整的图纸，更谈不上现代化的管理和质量控制，生产的只是一些最低端的产品。正是因为永嘉县委、县政府和广大企业对人才和科技的重视，使得永嘉的科技人才队伍得到了不断的发展和壮大，通过人才的引进和培养，形成了较好的人才梯队，现在，永嘉已经有了自己的知名企业、也有了自己的名牌产品、也有能力和底气参与国际的竞争、也有能力承接国家的重大工程项目、也有能力开发具有国内先进水平的产品。”
